Gratis guide
Fra feedback til action
I denne guide kan du læse mere om, hvordan du skaber konkret forandring med pulsmålinger for at øge engagementet.
Der kan være mange grunde til, at engagementet er lavt. Guiden her giver dig konkrete forslag til tiltag for at håndtere en række forskellige udfordringer, som kan være underliggende årsager til lavt engagement hos medarbejderne:
- Lav trivsel
- Dårligt samarbejde
- Ikke værdsat nok
- Lav stolthed over arbejdet
- Få udviklingsmuligheder
- Uklar retning for virksomheden
- Svagt lederskab
