Inspiration fra vores kunder

At investere i medarbejderengagement er det samme som at investere i virksomheden. "Når vores medarbejdere har det godt, går det godt for bureauet," mener Make Your Mark, som har brugt Simployer &frankly siden sommeren 2021 og har valgt at teste funktionen ‘Engagement Radar’ det seneste år.

Hos Sabis er medarbejderne den afgørende forbindelse til kundeoplevelsen og selve forretningen. At fokusere på spørgsmål, der vedrører medarbejderne, er derfor ikke en følelsesmæssig beslutning. Det er hjerte og forretning i kombination. Fokus på medarbejdere har gjort det muligt for Sabis at opbygge en stærk følelse af fællesskab og højt engagement. 

Med ydmygt entreprenørskab og forretningsplaner, der inkluderer HR-nøgletal, vokser Avalon Innovation i en branche med hård konkurrence om medarbejderne.

Jakob Lunøe i Delogue PLM mener, at deres virksomhed er et tocifret millionbeløb mere værd, fordi de kan dokumentere HR-nøgletal som eNPS og medarbejderengagement - ved hjælp af værktøj fra Simployer.

Ditte Buch Andersen i Neurons mener, at trivsel har indflydelse på alt i virksomheden, og at HR’s rolle i dette er så afgørende, som den kan blive.

Læs hvordan Rituals opbygger en kultur, hvor medarbejderne støtter hinanden, og hvor engagement og produktivitet går hånd i hånd.

Telenors Sebastian Pehrson gør virksomhedsstrategien levende i hverdagen ved hjælp af pulsmålinger.

For it-virksomheden Dustin er det tydeligt at se, at deres fokus på udvikling og bæredygtighed har en positiv effekt på medarbejdernes engagement.

Med 28 ud af 32 medarbejdere udstationeret ude hos kunder, øger Knowit engagementet på afstand ved at tage pulsmålinger hver anden uge.

Piret Pellinen er ansvarlig for at arbejde med Swedbanks medarbejderengagement. Men hvordan fungerer det i en virksomhed med næsten 16.000 ansatte og 1.800 ledere?