Hvordan arbejder du strategisk med trivsel på arbejdspladsen?

Strategisk ledelse af medarbejderengagement er afgørende for en bæredygtig bundlinje, men hvordan bruger vi vores kræfter bedst i HR og i ledelsen og samarbejder med medarbejderne om det der er vigtigst?

At arbejde med medarbejderengagement står ikke i modsætning til at arbejde med virksomhedens kerneopgaver. Snarere tværtimod. Strategisk arbejde med engagement er en kerneopgave som skal løftes i det daglige arbejde af både HR og ledelsen. I dette webinar går vi helt tæt på, hvordan du lykkes med dette i praksis.

I webinaret trækker vi på aktuelle data for at vise den tydelige kobling mellem engagement og performance. Vi kommer med konkrete eksempler på hvordan HR kan understøtte dette arbejde bedst muligt, når HR Direktør Eilin Gillesen fortæller om sit arbejde med engagement og ledelse.

Og så taler vi om hvilke ledelseskompetencer man skal styrke i sin organisation for at lykkes. For hvad skal man egentlig kunne som leder i dag for at arbejde strategisk med engagement på tværs af lande, generationer, hybridt arbejde etc.? Ledelseskonsulent Signe Enemark Kildesgaard bidrager med perspektiver og eksempler på lederens rolle både nu og i fremtiden.